INSIGHTS DISCOVERY
הוא מודל פשוט וקל להבנה, שמסייע לנו להבין את עצמנו, ולאחר מכן – להבין אחרים.
ואז להבין אחרים...
הבנת המודל והעלאת המודעות האישית מביאים לשינוי בתפיסה, להבנה אחרת של העדפות אישיות, סגנון תקשורת, הנעה ומוטיבציה, מערכות יחסים. השימוש בעקרונות המודל מוביל לתקשורת אפקטיבית, שיפור "זרימת" העבודה בין ממשקים בארגון, צמצום קונפליקטים ושיפור מערכות יחסים לאורך זמן.
קודם להכיר את עצמנו...
Insights Discovery - הדרך שמתחילה בהיכרות עם עצמי, ובמודעות אישית. לאחר מילוי שאלון קצר, כל אחד מהמשתתפים יקבל פרופיל אישי, כלי משמעותי מאוד בהעלאת מודעות אישית לסגנון תקשורת, תרומה לעבודת הצוות, חוזקות לצד אזורים לטיפוח ועוד.
מודל שזוכרים אותו
Insights Discovery הוא מודל שכייף ללמוד אותו, קל להבנה, ומשתמש בשפת הצבעים – שפה שקל לזכור אותה ולעשות בה שימוש לאורך זמן. אנשים שלמדו את המודל הזה, עושים שימוש בשפת ה Insights Discovery ביום יום, בדינמיקה צוותית, כאשר צריך "למכור" רעיונות, במצבי קונפליקט או בתהליכי שינוי.
Proud to be an authorized
Trainer Partner for The Center for Leadership Studies
תוכנית מנהיגות מצבית מבית CLS:
The Center for Leadership Studies
תכנית המנהיגות המצבית מגובה בעשרות שנות מחקר ואלפי סיפורי הצלחה בעולם האמיתי, ומציידת את המנהלים בכלים יישומיים להוביל ולנהל בהצלחה בעולם משתנה ולנוכח תקופות של חוסר וודאות. התוכנית מותאמת לצרכים הייחודיים של הארגון שלך ולאתגרים איתם מתמודדים המנהלים.
מה יוצא לכם מזה?
שיפור תקשורת, עבודת ממשקים ושיתוף הפעולה
שיפור
ביצועים
יצירת שפה ארגונית - חיזוק יכולות תקשורת בינאישיות
פיתוח מנהלים שמביא לתוצאות
